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SEMINÁRIO DE ALTA PERFORMANCE
Ações
PROGRAMA AVANÇADODESENVOLVIMENTO PESSOAL PARA ALTA LIDERANÇA
Desperte o Potencial da Comunicação de Alto Impacto, do Coaching Transformacional e da Liderança Inspiradora e Visionária com o Modelo C.A.T.(tm)
Porque investir neste programa é um passo estratégico para o futuro da sua organização?
● Empoderamento: Aprofunda habilidades de comunicação e liderança, capacitando líderes a enfrentar desafios complexos e a inspirar equipas com eficácia. ● Relevância: Assegura uma vantagem competitiva contínua, antecipando-se às necessidades de um mercado em evolução constante. ● Transformação: Fomenta uma cultura de inovação e sustentabilidade, alinhando a liderança com um futuro mais colaborativo e resiliente.
A Importância destes 3 Temas:
COMUNICAÇÃOCOACHINGLIDERANÇA
Estes três pilares são a base essencial para o sucesso de qualquer organização ou projeto!
A sua relevância em programas de desenvolvimento organizacional e pessoal está ancorada numa sólida combinação de conhecimento empírico, estudos avançados em ciências cognitivas, gestão emocional e neuromarketing. Além disso, são enriquecidos por experiências práticas com líderes de alto impacto. Cada uma destas áreas, quando bem desenvolvida, fortalece as equipas, impulsiona a performance e promove uma cultura de inovação e excelência, sendo, por isso, fundamentais para qualquer estratégia de crescimento sustentável.
Encontre o “norte” da sua organização
Esta Formação/Ação em Human Skills é uma autêntica jornada pelos mistérios do cérebro e da mente humana, proporcionando aos participantes descobertas reveladoras que lhes permitem entender as razões por trás de muitas das situações quotidianas que impactam a eficácia da comunicação. A cada nova descoberta, surge um momento de "epifania" — aquele instante "wow" que ilumina a compreensão, ao comparar experiências passadas com os novos conhecimentos adquiridos. As aprendizagens são profundas e transformadoras, levando os participantes a retirar lições valiosas que podem ser aplicadas de forma prática nas suas vidas pessoais e profissionais.
Últimos Artigos
O Valor do Desenvolvimento Cognitivo e da Gestão Emocional
"O cérebro é a ferramenta mais poderosa que possuímos, e o seu desenvolvimento contínuo é fundamental para alcançar o máximo potencial humano."
Com base nas investigações científicas realizadas, tem sido demonstrado que o desenvolvimento cognitivo e a gestão emocional podem ter um impacto positivo no desempenho e no bem-estar geral das pessoas. Essas descobertas oferecem uma perspectiva convincente sobre a importância de investir em programas de desenvolvimento cognitivo e emocional para aprimorar as habilidades e capacidades dos colaboradores.
O Silêncio: A Comunicação que Flui Além das Palavras
O silêncio, muitas vezes negligenciado e subestimado, é uma força poderosa que desempenha um papel fundamental na descoberta e compreensão das palavras. Além de ser uma ferramenta essencial na comunicação, o silêncio também nos permite despertar para um estado de consciência mais profundo, tanto a nível neurológico como psicológico.
Neurocomunicação e Sustentabilidade: O Diálogo Silencioso com o Cérebro do Consumidor
A Conexão Neural com Valores.Primeiramente, o campo emergente da neurocomunicação oferece-nos ferramentas para entender como as mensagens sobre sustentabilidade podem ser estruturadas para acionar os circuitos cerebrais relacionados a valores como empatia, justiça e coesão social. Em outras palavras, é possível falar diretamente com a "moralidade embutida" no cérebro humano..
Serviços
serviços para alta liderança
Conheça os serviços personalizados que disponibilizamos aos líderes e responsáveis de equipas.
Equipa
CONHEÇA A NOSSA EQUIPA
Mentores e Gestores de Talentos
Coordenador do Projeto (Coach/Trainer)
HEITOR FOX
Heitor Fox é um reconhecido Especialista em Comportamento Humano, Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, com vasta experiência na Formação de Formadores. Destaca-se como Coach/Trainer e Hipnoterapeuta Clínico, sendo também um profundo conhecedor de Neuromarketing, Influência e Persuasão, Comunicação Eficaz e Técnicas Avançadas de Negociação, todas integradas nas chamadas Human Skills (Soft Skills). Com uma abordagem dinâmica e centrada no participante, Heitor cria um ambiente de aprendizagem colaborativo, onde estimula a participação ativa dos líderes e promove o crescimento pessoal e profissional através de experiências pedagógicas envolventes e transformadoras.
Assistente e Diretora Pedagógica - IPDD
ROBERTA REIS
Roberta é especialista em marketing e uma profissional dedicada com experiência diversificada, atuando como Coordenadora Pedagógica e de Formação Profissional no IPDD, formadora no Instituto de Emprego e Formação Profissional de Cabo Verde, e experiência anterior em direção comercial e de marketing. O seu percurso ilustra um compromisso com a educação, desenvolvimento empresarial e gestão, com uma forte orientação para resultados e desenvolvimento comunitário. Roberta demonstra uma forte veia empreendedora, evidenciada pelo seu trabalho no BIC como coordenadora de Fomento Empresarial e Gestão de Comunidades.
Mentor
MILTON PAIVA
O Milton é co-founder do Instituto Democracia e Desenvolvimento (IDD), uma ONG privada, apartidária, independente e sem fins lucrativos, que actua em prol do desenvolvimento de Cabo Verde e de África com foco em três áreas que consideramos chaves para o desenvolvimento das Organizações e das Pessoas, a saber:
a) Incubadora de apoio logístico e assistência técnica a empreendedores (IDD Oficina)b) Formação de lideranças executivas para o sector público e privado (IDD Executive Education)c) Consultoria em gestão e políticas públicas (IDD Consultoria). ...
FOTO e video GALERIA
Estas são algumas das fotos de ações realizadas em Cabo Verde junto de líderes e organizações de renome e de destaque.
Ganhos e Evidências para os nossos Clientes
destaques
Alguns aspetos fundamentais que deverá conhecer sobre as nossas ações e intervenções pedagógicas junto dos líderes.
Maior eficácia comunicativa.
Através do nosso programa, os líderes aprendem a dominar a arte da comunicação, tornando-a mais clara, persuasiva e adaptada a diferentes contextos e públicos. Isso resulta em interações mais eficientes, decisões mais rápidas e uma melhoria geral na compreensão e colaboração dentro da organização.
Maior eficácia comunicativa.
Através do nosso programa, os líderes aprendem a dominar a arte da comunicação, tornando-a mais clara, persuasiva e adaptada a diferentes contextos e públicos. Isso resulta em interações mais eficientes, decisões mais rápidas e uma melhoria geral na compreensão e colaboração dentro da organização.
Equipas mais motivadas e empenhadas.
As técnicas e estratégias que ensinamos focam em fortalecer a motivação e o compromisso das equipas. Líderes capacitados com estas habilidades são capazes de criar um ambiente de trabalho positivo, aumentando a satisfação, a produtividade e a retenção de talentos, ao mesmo tempo que promovem a inovação e o engajamento contínuo
Liderança mais eficaz e inspiradora
Os líderes são preparados para serem modelos inspiradores, utilizando abordagens que fomentam a confiança, a visão estratégica e a capacidade de influenciar positivamente. A liderança torna-se mais do que a gestão de equipas; transforma-se numa força inspiradora que impulsiona a mudança, estimula o crescimento e alinha os objetivos individuais aos da organização.
Experiências partilhadas
o que dizem os participantes
Opiniões e testemunhos
FAQ
SOBRE OS NOSSOS CURSOS
Exclusividade na Liderança: Certificado Especial e Membro Honorário do Clube de CEO's em 2024
O Programa Avançado de Desenvolvimento Pessoal para a Alta Liderança é uma experiência excecional, desenhada para profissionais que ambicionam transcender na arte de liderar, inspirar e inovar. Integrando três ações essenciais - Comunicação de Alto Impacto, Coaching Transformacional e Liderança de Equipas de Alto Rendimento - este programa celebra o compromisso, a dedicação e o fervor dos participantes determinados a ultrapassar os limites da liderança convencional.
A QUEM SE DESTINAM ESTAS AÇÕES?
Profissionais e líderes de equipas. Responsáveis de áreas funcionais e organizações de todos os tipos.
QUAL O FORMATO DESTAS AÇÕES?
Estas ações são em modo presencial e em formato intra-empresa.
QUAIS AS DATAS E MOMENTOS DE REALIZAÇÃO?
As formações são sequênciais e fazem parte de uma estrutura de formação para a alta liderança com início a 29 de janeiro e mediante agendamento com a entidade/cliente.
QUAL O DIFERENCIAL DESTE PROJETO?
O Método/Modelo C.A.T.™, que representa Comunicação, Atenção e Transformação, estabelece uma relação intrínseca entre neurocomunicação, neurocoaching e neuroliderança, fundamentando-se na ideia de que pensamento, sentimento e comportamento estão profundamente interligados e influenciam-se mutuamente.
Blog
Leia as últimas notícias e artigos
Convidamo-lo a juntar-se a nós nesta transformação paradigmática, onde cada líder se torna o catalisador da inovação e da excelência nas suas organizações. Conheça os objetivos de cada ação proposta neste Programa Avançado de Desenvolvimento Pessoal para Alta Liderança
Cases | Janeiro 06, 2024
O Perfil comportamental e a Alta Performance
"Cada um tem o seu próprio perfil ´comportamental´, um estilo natural, e esse estilo faz com que as pessoas gostem de algumas tarefas, se motivem com elas e que consequentemente tenham mais probabilidade de ter sucesso quando as realizem. Há também outra lista de tarefas ou atividades que as pessoas não gostam, que as aborrecem ou que as deixam receosas. Estas tarefas não lhes geram interesse ou fazem com que as pessoas não fiquem à vontade, logo são desmotivantes.
Com base neste princípio, entenda-se que a chave para o sucesso não está no perfil da pessoa em si. A chave para o sucesso não está no perfil ou no estilo natural das pessoas e nas próprias características do seu estilo comportamental, mas sim na sua flexibilidade e capacidade de se adaptar. É a capacidade de adaptar o perfil, ajustá-lo de acordo com as diferentes pessoas com quem interagem e com as situações que se apresentam."-Nico Storker (Co-Founder PDA Internaational)
“A Magia da Neurocomunicação de Alto Impacto”COMUNICAÇÃO DE ALTO IMPACTO
Objetivos do Programa: Explorar os segredos da Neurocomunicação que podem espoletar, justificar e provocar mudanças significativas na perceção e no comportamento das Equipas, dos Parceiros e dos Clientes da Organização. Aqui mergulharemos no fascinante mundo da Neurocomunicação, desvendando como cada palavra, imagem gesto ou emoção podem criar um impacto profundo e duradouro na mente do consumidor.
“O Poder do Neurocoaching”COACHING DE ALTA PERFORMANCE
Objetivos do Programa: Equipar líderes com ferramentas práticas de neurociência para melhorar a performance pessoal e profissional.Desenvolver habilidades de liderança que promovam um ambiente de trabalho de alta performance e bem-estar.Fomentar a resiliência e adaptabilidade em contextos desafiadores e em constante mudança.
“Criando Equipas Motivadas, Comprometidas e Inspiradas”LIDERANÇA DE EQUIPAS DE ALTO RENDIMENTO
Objetivos do Programa: Aprofundar o conhecimento e as habilidades em neuroliderança para uma gestão eficaz de equipas. Capacitar líderes a criar e sustentar equipas de alto rendimento, promovendo um ambiente de motivação e compromisso.Fornecer estratégias práticas e baseadas em neurociência para superar desafios de liderança e melhorar o desempenho da equipa.
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